12月16日，2024年京津冀劳务协作系列招聘活动首站在石家庄解放广场举行。活动由京津冀三地人社部门联合主办，以京津冀各类有用人需求的企业和高校毕业生、农村劳动力为重点服务对象，设立了家庭服务业招聘专区、电子信息产业招聘专区等10个招聘专区，组织用人单位203家，发布高质量就业岗位4916个。

活动共吸引6700余名求职人员参会。经过对接交流，用人单位收取有效人才简历8937份，初步达成就业意向1286人次。

石家庄臻泰家政服务有限公司、河北柒月家政服务有限公司、北京阳光北亚家政服务有限公司……活动现场，记者发现10多家家政服务公司的招聘展位前，吸引了众多求职者上前咨询、投递简历。

“你看，不到1个小时，已经有30多人过来应聘了。”在河北柒月家政服务有限公司展位前，招聘老师王力坤指着求职人员登记表告诉记者。

近年来，家政行业不断向专业化、玫瑰的故事职业化方向发展，进一步做好从业人员权益保障工作，增强了从业人员的职业荣誉感和社会责任感。王力坤说，越来越多的人对这个行业有了新的认识，更有意愿投身家政服务业。

“市场对家政服务人员的技能、素质要求越来越高了，我想走职业化道路，不被市场淘汰。”已经向3家家政服务公司投下简历的藁城区居民张秀芳告诉记者。

张秀芳今年50岁，有3年的育婴工作经验，过去一直在藁城区做家政，由于专业技能水平不高，月均收入只有三四千元。

“现在，雇主们更愿意找经过规范化培训的高素质家政人员，我想加入家政服务公司，通过专业培训提高技能水平，获得更多更好的就业机会，增加收入。”张秀芳说。

北京阳光北亚家政服务有限公司经理赵小虎表示，公司这次打玫瑰的故事算从河北吸纳上千名家政人员，经过系统化培训管理后在北京就业。

赵小虎说，随着生活节奏的加快和人们对生活品质追求的提高，北京新一代雇主对家政人员的职业化、技能化水平要求越来越高。职业化，成为家政行业发展鲜明趋势。

“我们公司目前在册家政人员有6.8万余人，累计为北京6.7万个家庭提供了家政服务。”赵小虎表示，公司将不断增强职业化管理水平，完善标准化培训体系，提升品牌化运营能力，并积极探索向员工制家政企业转型发展，以满足北京市场对家政人员的各项需求。

此次会场还设置了政策宣传和职业指导专区，为广大求职者提供政策咨询、职业指导等服务。

据了解，系列招聘活动将在保定市、承德市、张家口市举行，为广大求职者提供更多选择。

（河北新闻网）